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寧波
廣東勞動合同制司法輔助人員管理是什么？
一、廣東勞動合同制司法輔助人員管理是什么
《暫行規定》明確，法官檢察官助理、書記員配備以政法專項編制人員為主、勞動合同制人員為輔。政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。勞動合同制法官檢察官助理和書記員的數量以核定的法官檢察官員額為基數，按一定比例配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
為加強司法輔助人員隊伍建設，根據《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規定》，現決定面向社會公開招聘75名法院勞動合同制司法輔助人員。招聘相關事宜如下：
二、招聘條件及要求
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治、業務素質和良好的品行，具備從事法院司法輔助人員的專業技能;
4.五官端正，具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡不得超過28周歲(1989年8月1日后出生);
6.崗位：司法輔助人員
7.學歷：全日制大專、全日制本科學歷，專業：法學、法律、法律事務、法律文秘、司法文秘、司法助理;
8.佛山市戶籍優先;
9.電腦漢字錄入速度每分鐘80字以上;
10.聘用后須在我院服務至少滿3年。
(二)下列人員不得擔任勞動合同制司法輔助人員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的;
4.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》的規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
5.其他不宜擔任勞動合同制司法輔助人員的情形。
《暫行規定》稱，勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經費由同級地方財政統籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據當地經濟社會發展水平和財力狀況建立合理經費保障標準。
《暫行規定》規定，勞動合同制法官檢察官助理、書記員由地級以上市法院、檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門統一招聘，報省法院、省檢察院備案;勞動合同制法官檢察官助理共設置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規定了擇優晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法也作了規定。規定了勞動合同制法官檢察官助理、書記員的工資收入構成，具體標準由各地級以上市根據當地社會經濟發展狀況統籌確定，有條件的地區逐步實現同崗同酬。
綜上所述，廣東勞動合同制司法輔助人員管理要求輔助人員應以政法編制人員為主，而且對于曾經受到刑事處罰，被開除公職等情況是不能擔任司法輔助人員的，可見，對于司法輔助人員的篩選是比較嚴格的，畢竟是一種公職人員，所以要求比較高。
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