在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人起草的勞動合同有效嗎？
個人起草的勞動合同有效嗎？
有效但是必須遵守以下原則。
1、遵循合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規和政策的規定。它包括：訂立勞動合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業、事業單位、國家機關、社會團體和個體經營戶等用人單位;作為勞動者，必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民。勞動合同的內容必須合法，勞動合同程式條款都不能違反國家法律、法規和政策的規定，不得分割國家利益和社會公共利益。勞動合同訂立的形式和程序必須合法。
2、遵循平等自愿、協商一致的原則。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的法律地位平等，沒有任何隸屬關系、服從關系，用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。自愿是指訂立勞動合同完全出于當事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者干涉勞動合同的訂立。協商一致是指合同的雙方當事人對合同的各項條款，只有在雙方充分表達自己意志基礎上，經過平等協商，取得一致意見的情況下，勞動合同才能成立。凡是違反平等自愿、協商一致原則簽訂的勞動合同，不僅不具有法律效力，而且還應承擔一定的法律責任。
從以上內容可以知道只要合同符合以上原則，個人起草的勞動合同 同樣有效。
勞動合同起草注意以下必備條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項
法律規定是可以進行自己簽署勞動合同的，但是在起草的過程中無論是勞動者還是用人單位都不得制定違法我國相關法律法規的條約，如果在合同中出現了違法我國法律的相關條約的話，那么該勞動條約中違法的內容是不被相關機構進行承認的。
沒簽勞動合同辭職怎么辦？
公司不簽勞動合同怎么辦?
勞動合同丟失怎么辦理失業金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚后沒有給撫養費就不能看孩子嗎
2020-12-27行政訴訟休庭一般多長時間
2020-12-24保密協議范本怎么寫
2021-02-12法院達成調解會影響征信嗎
2020-11-09結婚證在哪邊領比較好
2021-03-12倉儲合同中違反有效承諾合同是否能成立
2020-12-03第一次入職的就業證如何辦理
2020-11-13勞動合同終止爭議的解決方式是什么
2020-12-29勞務派遣是什么意思
2020-12-08公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償
2021-02-22壽險理賠有哪些需要注意的事項
2021-01-22產品責任保險與產品質量保險的區別有哪些
2021-03-10海上保險合同解除的原因是什么
2021-01-06索賠發生糾紛能否單獨將保險公司列為被告？
2020-12-31保險公司正式申請設立的程序是如何的
2021-01-16煙臺市學校校方責任保險工作實施方案（試行）
2021-02-03保險索賠五大訣竅
2020-11-22保險經紀與保險代理區別是什么
2021-03-22寬限到期日 Dataa Of Grace
2020-11-29農民朋友在土地轉讓中要注意的問題
2021-02-05