太倉(cāng)市社保局勞動(dòng)合同寫什么內(nèi)容?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 876人看過(guò)

太倉(cāng)市社保局勞動(dòng)合同寫什么內(nèi)容?

勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容及要求、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 勞動(dòng)紀(jì)律、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。等等內(nèi)容。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲乙雙方協(xié)商一致,確定選擇第x種作為本勞動(dòng)合同期限。

1.固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于xxxx年xx月xx日起,至xxxx年xx月xx日止。其中試用期為__個(gè)月,自xxxx年xx月xx日起,至xxxx年xx月xx日止。

2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同。 本合同于xxxx年xx月xx日起。其中試用期為_個(gè)月,自xxxx年xx月xx日起,至xxxx年xx月xx日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 本合同于xxxx年xx月xx日起,至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為xxxx。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任xx崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為: xxx第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行xx(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)xxx。

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。?

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。?

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容?

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它?

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙 方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期:xxxx年xx月xx日,鑒證機(jī)關(guān)(蓋 章)鑒證日期:xxxx年xx月xx日。

綜上所述,在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,需要按照上面的格式進(jìn)行編寫,在編寫的時(shí)候,一定要就勞動(dòng)雙方的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行商定,并將協(xié)定好的條款編入?yún)f(xié)議中,在有條件的時(shí)候,可以去公證處進(jìn)行公證,報(bào)證合同的有效性。一旦發(fā)現(xiàn)雙發(fā)有違反合同規(guī)定的情況,要及時(shí)的提出。


勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

最新《勞動(dòng)合同法》修訂

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定

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葉丹紅律師畢業(yè)于浙江大學(xué)法律專業(yè),曾就職大型上市公司,從事法務(wù)工作,熟悉企業(yè)管理,擅長(zhǎng)為企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

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