在工作時，為了規(guī)定雙方的權(quán)責同時也是為了保護勞動雙方的權(quán)利往往需要簽訂勞動協(xié)議。當員工辭職時，根據(jù)規(guī)定需要解除勞動關(guān)系，除此之外還需要書寫一份解除勞動合同協(xié)議。那么解除勞動合同協(xié)議模板是什么呢？下文中就給出了模范樣本。?

解除勞動合同協(xié)議模板是什么？ ?

甲方： ?

乙方： ?

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： ?

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; ?

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 ?

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 ?

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。 ?

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); ?

6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 ?

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。 ?

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 ?

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 ?

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 ?

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： ?

法定代表人或授權(quán)委托人 ?

(簽字或簽章)： ?

年月日年月日 ?

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解除勞動合同協(xié)議書范本 ?

解除勞動合同協(xié)議書 ?

甲方：公司 ?

乙方：(員工工號：) ?

_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。 ?

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為： ?

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 ?

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。 ?

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。 ?

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ?

甲方(蓋章) ?

乙方(簽名) ?

年月日 ?

從以上內(nèi)容可以看出，解除勞動合同協(xié)議模板是什么該問題在上文中進行了詳細的范本說明。在書寫解散勞動合同協(xié)議時，需要對雙方的權(quán)益進行詳細的說明，同時為了避免日后的經(jīng)濟或者法律糾紛，對于已經(jīng)不具有法律效應(yīng)的條款也需要格外進行書寫說明。

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