公司入職后需多久簽訂勞動合同?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 977人看過

對于新員工入職,一般都需要簽訂入職協議書,但是我們要知道,入職協議書并不等于簽訂的勞動合同,它與勞動合同還是有所區別的,一般每個公司都有每個公司的規定,新員工入職會有一定的試用期,那么公司入職后需多久簽訂勞動合同呢?下面律霸小編將為您進行詳細的解答。

一、入職員工需多久簽勞動合同

根據《勞動合同法》第十條規定:

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。

若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。

相關知識

二、如何訂立勞動合同

(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前,有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時,有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況,勞動者應當如實說明。

(2)勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供,也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本,應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫,也可以同時用外文書寫,雙方當事人另有約定的,從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本,內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份,當事人各執一份。

(3)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款:

(一)勞動合同期限

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

勞動合同必備條款不全,但不影響主要權利義務履行的,勞動合同成立。

關于公司入職后需多久簽訂勞動合同的問題,我們知道,一般新員工入職后,過了試用期就可以與公司簽訂勞動合同了,簽訂了勞動合同就建立了正式的勞動關系了,整個過程下來差不多六個月左右就可以簽訂勞動合同,行文至此,還想了解更多相關的知識還可以再次咨詢律霸。


公司收購的流程是怎樣的?

公司倒閉了社保怎么辦

公司經營范圍變更具體流程

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李嘉駿

李嘉駿

執業證號:

14503202010239179

廣西劍化犁律師事務所

簡介:

李嘉駿律師,男,廣西劍化犁律師事務所主辦律師。 主辦民商事案件,債務糾紛,婚姻繼承,交通事故,勞動爭議,刑事案件等

微信掃一掃

向TA咨詢

李嘉駿

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 色综合a怡红院怡红院首页| 日韩在线视频网站| 高校饥渴男女教室野战| 久久一区二区明星换脸| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 多人交换伦交视频| 最近中文字幕高清字幕在线视频| 色婷婷在线影院| 99国产精品久久久久久久成人热| 九九视频在线观看视频6| 和几个女同事的激情性事| 国内外成人免费视频| 日本在线视频www色| 激情欧美日韩一区二区| 黄色片视频国产| 99久无码中文字幕一本久道| 九九久久精品国产AV片国产 | 波多野结衣一区二区三区| 香蕉视频在线观看免费国产婷婷 | 老师洗澡喂我吃奶的视频| 在线观看你懂得| www.免费在线观看| 久久精品WWW人人爽人人 | 天天看片天天射| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 中文字幕av一区乱码| 亚洲av午夜福利精品一区| 作者不详不要…用力呢| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产精品黄网站| 女性成人毛片a级| 日本三区四区免费高清不卡| 欧美换爱交换乱理伦片免费 | 人人爽天天爽夜夜爽曰| 国产丫丫视频私人影院| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 天堂√在线中文最新版8| 日本三级香港三级久久99| 男男gay18| 羞羞网站免费观看| 麻豆波多野结衣|