在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同違約金數額如何確定？
勞動合同簽訂以后是不能隨意違約的，在我國勞動合同的違約金也是可以在簽訂勞動合同之前規定好的，那么在生活中我們遇到了勞動合同違約怎么辦?勞動合同違約金又應該定制多少數額呢?下面就跟小編一起來看看勞動合同違約金數額如何確定。
一、勞動合同違約金數額如何確定
違約金的數額的設定都要求應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。
勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。至于怎樣的數額才不算“畸高”，究竟如何根據勞動報酬“合理確定”，對不起，就沒有下文了。浙江、江蘇等地的規定也大致相同。看來只得依靠“自由心證”了。
違約金約定的規范性、合理性對勞動者和用人單位之間找到一定的平衡性非常重要，江勞、上海等地的規定極大地限制了用人單位約定違約金的條件，導致勞動者隨意解除勞動關系，卻沒有有效的措施去約束;而北京、天津等地卻沒有為違約金的約定限制條件，用表面的平等掩蓋了實質上用人單位和勞動者的不平等性，都是不合理的。法律應當就約定違約金確立一個前提條件，即應充分考慮當地的平均工資水平、勞動者的工資收入、勞動合同期限、工作崗位性質等合理確定。
二、勞動合同違約責任的承擔方式
關于違約責任的承擔方式，我國《合同法》規定了繼續履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執行定金罰則等形式。對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結合國外勞動合同違約責任方式的規定，主要應以繼續履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責任場合。
繼續履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續履行債務的責任方式。尤其在單位違約時應首選以繼續履行的責任方式來承擔勞動合同違約責任，這對于 競爭日趨激烈、業相對困難的形勢下保護勞動者的合法權益至關重要。應當注意的是，繼續履行僅發生在用人單位違約的情形。勞動者違約，用人單位一般不能援引實際履行制度。這是因為勞動合同有人身依附性，如果強制勞動者履行勞務，無異于對債務人人身施以強制，侵犯人身自由，與現代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。
以上就是律霸小編為大家帶來的關于勞動合同違約金數額如何確定的問題，希望小編的整理能夠對大家的生活有所幫助，因為勞動合同違約需要賠付違約金，所以大家要注意哦。如果大家還有其他關于合同的問題，歡迎咨詢我們律霸的在線律師，我們將竭誠為您服務。
公司能隨意約定勞動合同違約金嗎
怎樣確定勞動合同違約金數額
勞動合同違約賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公產房到底可不可以出售,要看具體情況
2021-02-21買房首付
2020-11-14涉外離婚一方不出面怎么辦
2021-01-03交通事故起訴起始時間是什么
2020-11-23代理合同范本
2021-02-25提示免責格式條款怎么寫
2021-03-24非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07欠錢不還法院強制執行程序是怎樣的
2020-11-23家里失火國家有賠償嗎
2021-02-21房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01家庭暴力可以離婚嗎
2020-12-22房產抵押注銷后還能調取嗎
2021-01-16分期買的手機不想要了需要賠錢嗎
2021-01-17合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權嗎
2020-12-21產假辭退我違法嗎
2021-02-17孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05中止履行合同應注意什么
2020-11-10壽險理賠有哪些需要注意的事項
2021-01-22