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寧波
公務(wù)員被辭退的情形有哪些
一、公務(wù)員被辭退的情形有哪些
公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(3)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制，名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;
(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
二、公務(wù)員不得辭退的情形是什么
對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
三、公務(wù)員不得辭職的法律規(guī)定是什么
《公務(wù)員法》第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
對于國家公務(wù)員，并不是適用《勞動法》、《勞動合同法》，而應(yīng)當是適用《公務(wù)員法》。若要想辭退公務(wù)員，也不是不可能，若有上述幾種情形之一，那么就是可以辭退的。但要是公務(wù)員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，一般就是不得辭退。
公務(wù)員加班費規(guī)定是怎樣的
辭退公務(wù)員要符合什么條件?
公務(wù)員違紀構(gòu)成要件是什么?
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