隨著社會日益的發展，人們的生活水平也漸漸的提高，國家的政策也越來越好，特別是對于那些國家的機關單位和為國家做出了貢獻的人都給予了很豐厚的獎金，一般到了退休都還有退休工資，那如果到了退休年齡身份證與檔案不符是以哪個為準呢，怎么算退休工資？下面就來聽聽小編的看法。

到了退休年齡身份證與檔案不符是以哪個為準?

《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號文件的規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。為進一步讓你心中有數，請看以下內容：

原勞動部辦公廳《關于核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發〔1993〕8號)規定：“關于企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生時間為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準;《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準”。

原勞動部辦公廳印發的《關于辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦函〔1993〕67號)規定，對于執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理權限與戶口管理權限批準認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對于需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。

1999年3月，勞動和社會保障部發文對職工出生日期作出了新的規定。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。”

今后，各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡準確無誤。

檔案年齡一般是統計你的實際工齡;

身份證年齡是算你什么時候可以退休;

檔案年齡(工齡)一般是從開始工作算起，比如你的身份證年齡是19xx年 x月x日出生，到2017年 x月x日，剛好60歲，可以退休了。

但你的檔案年齡只是從20xx年x月x日到2017年x月x日，剛好10年或者20年不等。

綜合上述所說，國家也統一規定不管是有多少個日期都是以最早登記的身份證日期為準，如果有什么問題最好還是到當地常住的戶口所在地去查詢到了退休年齡身份證與檔案不符是以哪個為準，只要當時登記是合理合法的就一定會得到應該得到的東西。

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