不管是什么類(lèi)型的爭(zhēng)議或者糾紛，當(dāng)事人要想成功解決爭(zhēng)議，維護(hù)自身的合法權(quán)益，就應(yīng)該提供齊全相關(guān)的證據(jù)資料，勞動(dòng)爭(zhēng)議亦不例外。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議前，勞動(dòng)者要注意保全哪些證據(jù)呢?為了能夠避免出現(xiàn)證據(jù)不足或者證據(jù)效力不能證明勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的情況，勞動(dòng)者應(yīng)如何保全證據(jù)呢?對(duì)此，本文將詳細(xì)為您進(jìn)行介紹。

一、勞動(dòng)者要注意保全哪些證據(jù)?

勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前就應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要的證據(jù)包括：

1、來(lái)源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)、出勤記錄等;

2、來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù);

3、來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí);

4、來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書(shū)。

二、勞動(dòng)者應(yīng)如何保全證據(jù)?

在日常辦理勞動(dòng)案件當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)有很多勞動(dòng)者都遭到了敗訴的打擊，嚴(yán)格的說(shuō)來(lái)這和勞動(dòng)者在日常生活中證據(jù)保全不利有關(guān)系。那么勞動(dòng)者在日常勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)如何保全證據(jù)?簡(jiǎn)單陳述以下需要注意的事項(xiàng)：

1、入職之初應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的具體情況，包括該單位的股東及資產(chǎn)等詳細(xì)信息;

2、仔細(xì)查看用人單位提供的勞動(dòng)合同，該合同一般應(yīng)當(dāng)包括：勞動(dòng)期限、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)內(nèi)容、工資、津貼、勞動(dòng)合同的解除條件等等;

3、如用人單位拒不為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)反映情況，如用人單位仍然拒不交納，可向勞動(dòng)行政主管部門(mén)投訴;

4、如勞動(dòng)者存在加班的行為應(yīng)自己記錄加班時(shí)間、批準(zhǔn)人，如有條件應(yīng)復(fù)制相應(yīng)的加班審批表等資料;

5、勞動(dòng)者如未與單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同則應(yīng)將工作證、工卡等資料保存原件及復(fù)印件，在發(fā)生工傷事故或勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)不要隨便將相關(guān)證件交回給用人單位;

6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后第一時(shí)間向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴并及時(shí)提供詳細(xì)資料，具體申訴程序包括：工傷申報(bào)、勞動(dòng)調(diào)解等;

7、當(dāng)用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，勞動(dòng)者可先與單位協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;

8、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛而爭(zhēng)議又較大時(shí)，及時(shí)向?qū)I(yè)律師進(jìn)行法律咨詢(xún)，當(dāng)仲裁或訴訟不可避免時(shí)，第一時(shí)間聘請(qǐng)律師維權(quán)。

在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者要想有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要提供齊全相關(guān)的證據(jù)資料，以證明自己的事實(shí)和理由。只有在證據(jù)充足的情況下，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)才能支持您的訴訟請(qǐng)求，否則，您將難以實(shí)現(xiàn)權(quán)益。為了能夠更好地收集到有效的證據(jù)資料，建議您在保全收集證據(jù)時(shí)事先咨詢(xún)一下勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專(zhuān)家律師的意見(jiàn)，以避免不必要的麻煩。

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