新員工被錄取后，會在一定期限內辦理好入職手續，同單位簽署勞動合同，確定工資報酬等相關事項。一般來說，入職第一關月的工資會在次月發放。如果基本工資超過3500元，超過部分就要繳納個人所得稅。那么，入職第一個月工資扣稅怎么算?下面我們跟隨小編了解下相關知識吧。

一、入職第一個月工資扣稅怎么算?

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。個稅起征點為3500。個人工資扣除社會保險費用和住房公積金費用后超過3500的部分需繳納個人所得稅。

二、個人所得稅的稅率是多少?

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”

三、個人所得稅的減免政策是什么?

根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規的規定，個人所得稅的減免稅政策主要有：

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免征個人所得稅。

2、鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人民政府或經縣以上(含縣)人民政府主管部門批準成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批準，免征個人所得稅。

3、個人持有財政部發行的債券和經國務院批準發行的金融債券的利息，免征個人所得稅。

4、國務院《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：“對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免征個人所得稅。”

綜上所述，只要新員工的工資超過3500元，就要繳納個人所得稅。入職第一個月工資扣稅的金額等于應納稅額乘以比例稅率，應納稅額為工資報酬減去3500元。目前我國個人所得稅實行七級稅率，最低的一檔是5%，最高是45%，簡單來說，員工的工資報酬越高，繳納的個人所得稅也就越多。

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