在很多偏遠(yuǎn)的地方，迫于生活的壓力，很多未成年人會(huì)利用周六周日的空余時(shí)間到工地或者一些其他的場(chǎng)合進(jìn)行工作。很多人認(rèn)為這是違反法律的，但是也有很多人認(rèn)為這樣子的工作又沒有影響到這些孩子的上課時(shí)間，并不違法。其實(shí)未成年工周末加班是違反法律的行為，下面，小編就來解釋一下具體原因。

未成年工周末加班不合法

《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十八條　任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間，國(guó)家另有規(guī)定的除外，用工單位就違反了未成年保護(hù)法，使用了未成年人，更不應(yīng)要求未加班，不得安排其從事過重對(duì)于未成年工人加班的規(guī)定、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，這樣更損害了未的身體健康。國(guó)家明文禁止

《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十八條　任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間，國(guó)家另有規(guī)定的除外，用工單位就違反了未成年保護(hù)法，使用了未成年人，更不應(yīng)要求未加班，不得安排其從事過重對(duì)于未成年工人加班的規(guī)定、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，這樣更損害了未的身體健康。國(guó)家明文禁止

勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒：對(duì)于未成年工人加班的規(guī)定，用工單位就違反了未成年保護(hù)法未成年工加班有何規(guī)定，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種，這樣更損害了未的身體健康。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十八條　任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，更不應(yīng)該要求未加班，使用了未成年人

企業(yè)招收未成年人務(wù)工是違法的!

勞動(dòng)法第十五條規(guī)定　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

第五十八條　國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的通知

勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，計(jì)劃單列市勞動(dòng)局，國(guó)務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，我部制定了《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，現(xiàn)予以頒發(fā)，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行，并將執(zhí)行中的情況和問題及時(shí)反映給我部。

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司爐。

第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：

(一)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè);

(二)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè);

(三)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè);

(四)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

(一)心血管系統(tǒng)

1、先天性心臟病;

2、克山病;

3、收縮期或舒張期二級(jí)以上心臟雜音。

(二)呼吸系統(tǒng)

1、中度以上氣管炎或支氣管哮喘;

2、呼吸音明顯減弱;

3、各類結(jié)核病;

4、體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。

(三)消化系統(tǒng)

1、各類肝炎;

2、肝、脾腫大;

3、胃、十二指腸潰瘍;

4、各種消化道疝。

(四)泌尿系統(tǒng)

1、急、慢性腎炎;

2、泌尿系感染。

(五)根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的有關(guān)政策：禁止使用未滿十六周歲的童工。對(duì)未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);不得安排其加班。

就不允許使用未成年工

勞動(dòng)法規(guī)定：公司不能招聘未成年人作為公司員工。

根據(jù)上面的文章我們可以知道，在我國(guó)現(xiàn)行的很多法律中，都對(duì)未成年工的問題作出了規(guī)定，不僅僅是未成年工周末加班，十六周歲以下的童工都是不能使用的。因此，不能因?yàn)橛X得不占用孩子的學(xué)習(xí)時(shí)間，就覺得不違反法律，法律面前無小事，小編提醒大家，一定要謹(jǐn)慎使用未成年人進(jìn)行工作。

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

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