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男女達到一定年齡后就可以申請退休，對此我國做出了相關的規定。那么大家知道我國關于女職工退休規定是怎樣的嗎?具體都有哪些規定呢?律霸小編整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。

一、女職工退休規定有哪些

現行的國家關于退休年齡的法律法規主要有以下這些：

1、1974年《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

2、1995年勞動部關于印發《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干意見》的通知第75條：用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原干部(技術)崗位，或由原干部(技術)崗位轉為原工人崗位，其退休年齡的條件，按現崗位國家規定執行。

3、1999年《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》和勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》均規定：企業職工退休年齡是，男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。

4、2001年《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

隨著這些規定的頒布實施，對于女職工的退休年齡，有著傳統的“干部”與“工人”之分。即女干部55周歲到達退休年齡，女工人50周歲到達退休年齡。

二、職工提前退休需要滿足什么條件

職工辦理退休應符合兩個條件：

1.符合國家規定的退休條件并辦理退休手續;

2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規：

國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)第一條：符合下列條件之一的，應該退休：

(二)從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

(三)男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫生證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。

第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。

以上就是律霸小編為大家整理的我國關于女職工退休規定的內容，希望對你有所幫助。雖然一直傳言，我國會延遲職工退休年齡，但在正式的政策尚未做出之前，還是按照之前的規定執行，此時女職工一般是滿50周歲才允許退休。

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