在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內員工辭退工資何時結算
一、試用期內員工辭退工資何時結算
1、按《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
2、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
二、試用期辭退后可以領失業金嗎
領取失業金的條件不包含是不是試用期，只要你在單位失業保險累計履行繳費義務滿1年的被辭退是可以領取失業金的。
失業金領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業的;
3、已依法定程序辦理失業登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
根據《失業保險條例》的規定，失業保險金的標準，應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。根據《企業最低工資規定》的規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。目前，全國已有30個省、直轄市和自治區制定了最低工資標準，并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個標準。省、自治區根據各地區的經濟發展水平確定幾個標準，各地區采用不同的標準?！稐l例》所說的當地最低工資標準指的是統籌地區的最低工資標準。
根據勞動合同法的規定，試用期內解除合同必須采用書面通知勞動者，并說明理由并提供充分的事實依據;不能無故解除勞動合同。如果公司有違法舉動，可以向當地人社局勞動保障監察大隊控告。若勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位是可以解除合同不支付經濟補償的。
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
試用期找茬辭退算是合法的嗎？
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被燙傷的醫療事故如何鑒定
2021-01-11量刑時交不了罰金怎么辦
2021-01-05涉外婚姻財產糾紛如何解決
2021-03-11父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19醫療事故精神損害撫慰金的賠償標準
2021-03-11如何證明個人財產與債務無關
2021-01-16有購房合同但是沒有房產證可以保全嗎
2020-12-15身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28試用期交押金合法嗎
2021-02-19肇事司機死亡,可否要求其家屬賠償
2021-01-22深圳補交社保勞動仲裁能補幾年
2021-02-04勞動糾紛過多久失效
2021-01-16以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21對于產品責任及產品責任法你了解多少
2021-03-25詳解相互保險公司的優劣勢
2020-12-01保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28本案保險合同約定損失賠償是否成立
2021-02-09人身傷害保險理賠流程
2020-12-12事故中機動車貶值怎樣理賠
2021-02-13農村土地承包經營權是什么權
2021-01-17