在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新公司沒簽合同公司拖欠工資怎么辦
一、新公司沒簽合同公司拖欠工資怎么辦?
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、公司拖欠工資的處罰標準是什么?
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
三、沒有勞動合同怎么證明勞動關系?
1、社會保險記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。
2、工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單
4、單位出具的工資收入證明、單位代扣代繳的繳稅證明
5、考勤卡、考勤表
6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。
7、代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等
8、工作記錄、出差的相應證據等。
其實，用人單位之所以到后期會出現拖欠工資的這種做法，是因為之前沒簽勞動合同的這件事情，員工本人也沒有提出異議，員工這些沒有法律常識的做法，其實也是在姑息縱容用人單位。不簽合同和拖欠工資的行為都是違法的。
公司拖欠工資多久可以要求賠償？
拖欠工資多久算違法,多久不發工資算違法?
拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務派遣和正式工的區別
2021-01-22行政訴訟證據采信規則
2021-03-14簽諒解書需要注意什么
2021-02-05外貿企業收到出口退稅款是否納稅
2020-12-06經常拖工資可以離職嗎
2021-02-16家暴起訴狀怎么寫
2020-11-22網簽購房合同查詢
2021-03-12開發商延期交房違約金如何計算
2020-11-19對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07投資型保險的分類
2021-02-14淺析人身保險合同糾紛存在的問題
2020-12-22旅行保險怎么買
2020-12-21普通大貨車裝載硫酸發生事故的保險理賠
2020-11-20合資保險公司的注冊資本最低限額是多少
2021-03-05學生平安保險不適用財產保險的“損失補償性原則
2020-12-05投保人是什么意思,成為投保人有哪些條件
2020-11-29車子保險沒額度了能再買一份保險
2021-01-03車禍保險公司理賠步驟有哪些
2020-12-11土地承包未到期,可以被收回嗎
2020-12-10集體林地林權流轉如何辦理,有哪些相關手續
2021-01-30