在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在女職工懷孕期間能減工資嗎
一、在女職工懷孕期間能減工資嗎?
女職工懷孕期間不能減工資。《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
二、懷孕期間公司可以辭退員工嗎?
公司不能辭退懷孕的員工，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位在懷孕期間故意減工資的這種做法，很有可能就是想通過這樣的方法迫使女職工主動離職，如果懷孕期間發(fā)現(xiàn)自己的工資待遇減少了的話，可以向當?shù)氐男袆趧有姓鞴懿块T投訴公司的這種違法行為。
女職工懷孕請病假有工資嗎
懷孕期間請病假工資怎么算
懷孕期間強制性加班怎么辦？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
貨物運輸合同存在漏洞如何應對
2021-01-26辱罵法官要判幾年刑
2021-01-27違反治安管理處罰法的行為有哪些
2020-12-21中秋節(jié)加班工資如何計算
2021-02-05收養(yǎng)關(guān)系可以解除嗎
2021-01-24如何判斷商標侵權(quán)行為怎么認定
2021-01-29擔保合同的法律效力該如何確定
2020-11-19合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12物品借條的標準格式
2021-02-16子女的姓氏如何確定？
2020-11-07房屋不動產(chǎn)到期可以延期嗎
2021-01-13人壽保險理賠時間是多久
2020-11-09交強險理賠怎么墊付和追償
2021-01-02什么是保險的保額
2020-12-26附贈人身保險合同的法律分析（二）
2020-11-13保險合同是否成立或生效的依據(jù)是什么
2020-11-13海嘯損失可獲得理賠嗎
2021-02-22存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08保險人可以對被保險人的家庭成員行使代位請求賠償?shù)臋?quán)利嗎
2021-03-01保險公司被判賠償焦點案例
2021-01-12