端午上班如何支付加班工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 92人看過

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端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,也納入了國家法定節(jié)假日的范疇,在端午節(jié)加班的話,工資是比較高的,端午上班如何支付加班工資是加班的人最關心的一件事,許多朋友愿意放棄自己的休息時間來加班就是為多賺些加班費的。接下來,小編就將介紹一下節(jié)假日加班工資的內容。

一、端午上班如何支付加班工資

法定節(jié)端午節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準,5月30日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

二、法定假日的法律規(guī)定

法定節(jié)假日全年共計11天,根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定

(一)元旦,放假1天(每年1月1日);

(二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三) ;

(三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日 ) ;

(四)勞動節(jié),放假1天;

(五)端午節(jié),放假1天;

(六)中秋節(jié),放假1天

(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

端午節(jié)一般是放假3天,但是只有端午節(jié)當天屬于法定節(jié)假日,其余2天為雙休日調休。依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,如果端午節(jié)3天均加班,其余2天未安排補休的。端午節(jié)當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節(jié)等其余節(jié)假日與此情況一樣,法定節(jié)假日當天是3倍加班費,其余為2倍加班費。

法定節(jié)假日加班后,如果用人單位安排調休是否可以不再支付加班費?錯誤。法定節(jié)假日加班的,不應該調休而是應該依據(jù)3倍工資支付加班費。只有雙休日安排調休,才可以不支付加班費。如果用人單位拒絕支付法定節(jié)假日加班費怎么辦?勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費。不過需要注意收集證明加班的證據(jù),例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

選擇在端午節(jié)加班的人不在少數(shù),都是為了能夠賺取端午節(jié)加班工資。大家都想知道端午上班如何支付加班工資,這關系到大家的切身利益。國家法定節(jié)假日加班的工資是平時工資的三倍,像國慶節(jié)這類的長假,加班工資還是很可觀的。但是拖欠法定節(jié)假日加班工資的企業(yè)不在少數(shù),對于此類行為,大家可以投訴舉報,用法律來維護自己的合法權益。


2020年端午節(jié)加班工資是多少

2020年最新法定節(jié)假日加班費計算標準

法律對加班費規(guī)定有哪些

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