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2020年端午節(jié)加班費(fèi)怎么算？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 103人看過

一、端午節(jié)加班費(fèi)怎么算

端午節(jié)法定放假時(shí)間一般為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)日，允許與周末進(jìn)行調(diào)休。

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

2端午節(jié)加班費(fèi)公式為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

二、單位不能拿粽子沖抵加班費(fèi)

用人單位在節(jié)假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，或聯(lián)系勞動仲裁部門進(jìn)行勞動仲裁。舉報(bào)電話：12333。同時(shí)，在投訴時(shí)需要提供一些加班證據(jù)，勞動者可以找加班的證人，或者考勤表等能證明加班的材料。對于有些單位選擇給員工發(fā)粽子、雞蛋等過節(jié)禮品，來沖抵加班費(fèi)的做法，12333熱線的工作人員表示，過節(jié)禮品是單位對員工發(fā)的福利，不能沖抵加班費(fèi)。

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