在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁事實勞動關系的規定是怎樣的？
可能在我們的日常生活當中，勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同之后發生了一些爭執的話，那么用人單位不承認和勞動者之間建立了勞動關系，這個時候事情就比較棘手了，所以勞動者，這時候會去申請勞動仲裁，那么。勞動仲裁事實勞動關系的規定是怎樣的?
一、勞動仲裁事實勞動關系的規定是怎樣的?
什么是事實勞動關系：
事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關系，大體有以下幾種形式：
(一)應簽訂而未簽訂勞動合同;
(二)以口頭問答代替書面合同;
(三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規定職工的安置條件和待遇問題;
(四)勞動合同期滿后，未終止或未簽訂手續而形成的勞動關系;(五)勞動合同必備條款欠缺或部分內容違法，導致合同無效而形成的勞動關系。
二、如果公司不同意解除勞動關系，仲裁是可以解除
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條對仲裁范圍作了規定，你這屬于該范圍。且參照第十五條的規定，達成協議后仍可仲裁。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第十五條 達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
解除勞動關系社保可以要求公司賠償
1、可以要求公司為你補繳欠繳的社保;
2、如果公司不肯，那建議你可以收集證據證明你在公司上班的時間和公司沒為你繳社會保險的證據，去勞動監察大隊去做投訴，到時會先行調解;
3、社保補繳這么多年，必須要勞動部門開出證明才能補繳的，不然沒辦法補繳多年的社保;
4、如果以此來要求解除合同的話，那也是成立的，因為違返了國家的勞動法規定。可以要求賠償社保費用，但是經濟補償金可能就要求不成立，因為社保欠繳的話可以補，勞動部門估計也只會支持你的補繳而不會支持你經濟補償，
首先小編給大家簡單的介紹了一下事實勞動關系在我國法律上的規定是怎么樣的。其次就是在申請勞動仲裁。事實勞動關系的時候需要提交一定得證據證明確實存在著勞動關系，比如說工資條。
勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？
工作中受傷，沒簽勞動合同怎樣維權?
勞動者不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司分立的條件申請
2020-12-08欠錢欠2000可以報警嗎
2020-12-10設立普通合伙企業應當具備什么條件
2020-12-06公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為有何區別
2021-01-04公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05車禍死亡26歲該賠多少錢
2021-02-11員工下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
2021-02-04常見的購房小誤區有哪些
2020-12-25入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25遭遇口頭辭職該怎么辦
2021-02-02解讀<勞動爭議調解仲裁法>
2020-12-22單獨的航班意外險不包括航班延誤責任
2020-11-21酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21應怎樣證明保險經紀人代表投保人的利益問題
2021-03-15買保險法律怎么保護
2020-12-19境外保單應該如何維權
2020-11-14人身保險的保險人有代位求償權嗎
2020-12-05土地出讓需要交哪些費
2021-01-26土地轉包和出租的區別是什么,土地出租合同
2021-01-21