勞動者在和用人單位存在勞動關(guān)系期間有時會因為各種問題產(chǎn)生糾紛，在雙方不能自己和平解決的情況下，需要想勞動糾紛仲裁委員會申請勞動仲裁調(diào)解。申請仲裁的申請者首先需要提交一份申請書，表明具體情況和請求事項內(nèi)容，那么勞動仲裁調(diào)解協(xié)議范本格式是什么?

一、勞動仲裁調(diào)解協(xié)議范本格式是什么?

申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號，系死者xxx之子。

被申請人：xxx公司。

法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)xxx與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動關(guān)系;

2、申請人與被申請人認(rèn)為xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx鎮(zhèn)xxx高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

3、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，xxx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人： 被申請人：

年 月 日 年 月 日

二、勞動仲裁調(diào)解協(xié)議有怎樣的效力?

仲裁調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，對當(dāng)事人雙方均有約束力，但是不具備法律強(qiáng)制力，因此不能申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。若一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的期限內(nèi)不履行，另一方當(dāng)事人可以申請仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

在簽訂調(diào)解協(xié)議之后，雙方就要按照調(diào)解協(xié)議中的要求和條款進(jìn)行處理，否則另一方可以要求仲裁，但是因為其不具有法律效益所以不能要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動仲裁程序

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