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寧波
工齡是按檔案還是社保
工齡認(rèn)定即是按照檔案也是按照社保，一些人事制度嚴(yán)格的單位，對檔案是非?？粗氐摹Ｈ鐩]有處理好檔案的話，就會影響到工齡評定，退休金領(lǐng)取等等。
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)，工作的總的工作時間。本企業(yè)工齡是指工人，職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間，因此也被稱為連續(xù)工齡。
一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡，但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
現(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具體退休條件時，一般公用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計算養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限、工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)1978-104號文件的規(guī)定計算，即一周年才能算一年。
如果按照這個標(biāo)準(zhǔn)來算的話，那么現(xiàn)在的工齡認(rèn)定就是按照社保繳費年限計算。從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工齡扣除社保這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。
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