在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工上班期間病了算不算工傷
一、職工上班期間病了算不算工傷?
如果是因為工作原因而生病視為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷認定申請需要哪些材料?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
可見，關于上班期間生病算不算工傷的問題也不能一概而論，其實除了職業病以外，其他大多數的病情都很難被認定成工傷。職工認為生病的原因跟工作有關的話，那也得申請工傷認定才知道是不是工傷。
工傷如何做傷殘鑒定
工傷賠償的期限是多久
個人如何申請工傷認定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在我國怎么處理非法移民
2021-01-17行政處分與行政處罰的主要區別是什么
2021-02-12公司名稱變更稅務流程需要多長時間
2020-12-30銀行可以開展與比特幣相關的業務嗎
2021-03-01支票保證與支票付款保證的不同之處
2021-01-17對交通事故責任認定不服該怎么辦過程是怎么做的?
2021-02-16冷暴力屬于校園欺凌嗎
2021-01-01格式合同中的權利義務是否可以更改
2021-01-17被執行人把房產贈與過戶了怎么辦
2021-02-08法人變更員工可否離職
2020-12-07HR外包
2021-03-11單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29保險合同免責條款為什么不生效
2020-11-09保險公司為何在運輸合同中拒絕賠償
2021-01-29用假手續取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03精神病人墜入水井溺亡 保險公司須賠錢
2020-12-05外國保險公司分公司的營運資金是多少
2021-03-19買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30保險經紀人與代理人的區別有哪些
2021-02-02意外險拒賠后如何申訴
2021-02-18