在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工認定工傷后的待遇具體有哪些
職工認定工傷后的待遇具體有哪些
1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
(二)職工工傷或患職業病評定傷殘等級后，享受以下待遇;
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。
同時按月發給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。
易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：
發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工致殘內退手續，并按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。
工傷認定后的待遇問題，需要有關的當事人進行合理的處置，畢竟是自己的利益維護，但是具體的程序操作，自己需要進行一定的準備，因為資料的上繳，以及資質的審核會需要大量的資料，所以在實際的生活中，自己一定要積極的踐行有關的規定。
2020最新工傷十級勞動能力鑒定標準
可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎
對工傷認定結果不服怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍致死求償時需要什么材料
2021-02-11制毒的犯罪分子會全部被判處死刑嗎
2020-12-19房產繼承公證程序
2020-11-24專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03開遠光燈出車禍誰負責
2020-12-19行使探望權有什么原則,如何行使探望權
2020-11-29土地承包期滿之后怎么續包
2020-11-14事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11壽險分類具體包括哪些
2020-12-21公眾責任險如何理賠
2021-02-06中國太平洋保險公司產品責任險條款
2020-11-21再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04解除保險合同的手續及風險
2021-01-24試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24什么是網絡投保
2021-01-15在房子上刮下來一板磚把車砸了保險公司賠嗎
2021-03-18最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）
2021-01-07女生告倒保險霸王條款
2021-01-10樓市火爆使財政收入增加
2020-11-19