工地工人死亡責任劃分是怎樣的
首先我們看看老板和死亡那個之間的關系:屬于事實合同的勞務關系(雇傭合同也是勞務合同,享受相同的權利履行相同的義務) 再次,看守工地意外死亡,得分很多種情況,很麻煩。說幾點希望能幫到你。根據《工傷保險條例》地十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作期間和工作崗位,突發疾病死亡或則在48小時內經搶救無效死亡的。職工有前款第一項的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。 第十六條規定 有下列情形之一的不得認定工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理條例的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。 建議你查看是否有以上幾點之一,然后做個工傷鑒定,或者找勞動仲裁委員會調解‘ 下面給你一個工傷賠償的簡單標準: 依據我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 現在理賠不容易,老板的錢不好拿,希望能得到公正的賠償。
工地工人死亡有關的責任劃分依舊是需要根據有關的法律規定進行合理的操作,只要在自己的情況符合有關的規定的就可以,但是最為關鍵的就是自己的權益保障會存在不小的爭議,因此在有關的 證據的支持下是十分重要的,因此有關呢的當事人需要注意。
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黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所,郭金貴律師個性沉穩,法律理論功底深厚,實踐經驗豐富,具有較強的分析問題和解決問題的能力,律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師,都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來,成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件,重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件,并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問,在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務,無論項目金額大小,都會用心、細心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案,設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略,從而實現客戶利益的最大化,是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作,精誠團結的工作模式,對于接受委托的項目和案件我們將組團
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