一、工人工傷認(rèn)定需要哪些材料

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

實踐中，勞動保障行政部門一般還要求提供受傷人員的身份證、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)信息以及授權(quán)委托書(如有委托人)等材料，因此，建議在前往勞動部門辦理工傷認(rèn)定之前，可先行向該部門咨詢所需要的材料，以減少奔波的次數(shù)。

二、申請工傷需注意什么?

1、申請工傷時還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：

(1)受到暴力傷害的證明材料。

屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

(2)因公外出的證明材料。

屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。

屬于機(jī)動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。

(4)因為公眾l利益受傷的證明材料。

屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料。

(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

(6)被委托人的身份證明。

委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明。

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

2、工傷認(rèn)定時限。

(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。

(2)用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

實踐中，如果您在上班期間因工作原因而受傷，且因此而準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定時，一定要注意保持并收集好諸如能夠證明您存在工傷事實的證據(jù)材料，然后向有關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定對于工傷職工來說是非常重要的，工傷認(rèn)定的結(jié)果關(guān)系著工傷職工能否獲得工傷賠償，因此在申請工傷認(rèn)定時，勞動者一定要對相關(guān)內(nèi)容了解清楚。

員工個人如何申請工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？