在工作中如果受到了傷害，首先要看是否工傷的認定要件，如果不是工傷的是不能夠獲得工傷賠償的，接受了治療之后要及時進行工傷認定和勞動能力鑒定，很多人對工傷認定后多久申請傷殘鑒定有疑問，一般情況之下是盡早做最好，接下來小編將告訴大家工傷認定的規定。

一、工傷認定后多久申請傷殘鑒定?

職工發生事故傷害或者按《中華人民共和國職業病防治法》的規定被診斷或者鑒定為職業病、在停工留薪期接受治療的，應當自停工留薪期滿之日起60日內，申請進行勞動能力鑒定。

傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。

一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。

按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。

獲得賠償的多少和能否為你爭取到最有利的司法鑒定意見密不可分。

鑒于鑒定結論作為一項重要的證據，其公正性、權威性、客觀性和科學性不容質疑。包括交通事故在內的人身侵權損害賠償案件，司法實踐中傷殘(司法)鑒定結論對受害人獲得賠償數額的高低具有至關重要的作用。

因為在人身損害(交通事故)的賠償項目中傷殘賠償金是最主要的賠償項目，是獲得賠償數額最大的一塊。另外只有構成傷殘等級法院才會支持精神撫慰金這個賠償項目。對于受害人的誤工費、營養費、護理費的賠償額的確定司法鑒定也具有不可替代的作用因為誤工、營養、護理期限同樣需要司法鑒定意見來給法官做計算依據。

綜上所述，有的人擔心自己的工傷會影響自己今后的工作，并且也有的家庭因為經濟支柱受傷之后沒有了收入而陷入困境，工傷保險條例的規定就是為了能夠更好的保護勞動者的合法權益，在勞動者受到工傷的時候能夠獲得一定的賠償。

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