眾所周知,工傷保險(xiǎn)待遇的享受前提要進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后,用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是現(xiàn)實(shí)往往有用人單位拒絕申請(qǐng)的,那么,如果工傷認(rèn)定單位不配合,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦呢?下面小編為您具體解答這一問題。
如果用人單位不配合,那么法律規(guī)定工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)的,也可以通過仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。
一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。
相關(guān)法條:
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、鑒定流程
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷申請(qǐng)時(shí),如果工傷認(rèn)定單位不配合,那么勞動(dòng)者可以選擇勞動(dòng)仲裁也可以選擇自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。以上小編也為大家整理了工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的資料以及工傷認(rèn)定流程,大家如果有這方面困境,可以依照上述文字進(jìn)行工傷認(rèn)定。
誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定
什么情況下不屬于工傷?
工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償
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