對工傷認(rèn)定有爭議，其實往往指的是對工傷認(rèn)定的結(jié)果存在爭議，即當(dāng)事人對于認(rèn)定的結(jié)果不服，而此時自然要采取一定的方式來進行救濟，這樣才能更好的保護自身利益。那如果當(dāng)事人對工傷認(rèn)定有爭議的話，這個時候應(yīng)該怎么辦?如果你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。

一、工傷認(rèn)定有爭議怎么辦?

現(xiàn)行認(rèn)定工傷的法律和政策依據(jù)是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行政策的是名級勞動行政部門的社會保險行政機構(gòu)的。因此，勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險行政機構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政機構(gòu)處理的，當(dāng)事人對其認(rèn)定結(jié)論不服時，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險行政機構(gòu)進行認(rèn)定，然后依據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

二、傷殘鑒定發(fā)生爭議如何處理?

職工被認(rèn)定工傷后，因要求進行傷殘登記和護理依賴程度鑒定的問題與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會受理后，先按《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會進行傷殘鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)論及國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

三、工傷如何認(rèn)定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。

對認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷)。

對認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

閱讀了上文之后，大家應(yīng)該知道工傷認(rèn)定有爭議之后該如何處理了吧。此時當(dāng)事人可以先申請行政復(fù)議，如果對行政復(fù)議的結(jié)果還不服的話，還可以向法院提起行政訴訟。而不管是行政復(fù)議還是行政訴訟，這都是要注意時效要求才行。

申請工傷認(rèn)定的程序

提出工傷認(rèn)定的時間是多久

工傷認(rèn)定申請人筆錄一般會問到什么問題