小編在生活當中也經常見到過，有多數人其實就容易把工傷認定和傷殘鑒定混為一談。更有甚者，在沒有工傷認定決定書的情況下就單方面的提起了做傷殘鑒定的申請，這都是源于對工傷認定和傷殘鑒定的不了解，因為工傷認定和傷殘鑒定本來就不是一回事。那么，工傷認定和傷殘鑒定的區別是怎樣的?

一、工傷認定和傷殘鑒定的區別是怎樣的?

工傷認定是認定勞動者是否為工傷，是否能享受工傷待遇;勞動能力鑒定是鑒定勞動者的傷殘等級和生活自理能力，根據不同等級，具體確定勞動者可以享受的工傷待遇。

工傷認定是基礎，勞動能力鑒定更具體。

二、員工個人如何申請工傷認定?

用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

三、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。?

(二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上); 2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);

3、工傷認定決定書或職業病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施。

2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。 (四)鑒定辦結時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。

由此可見，工傷認定和傷殘鑒定的區別主要在于工傷認定其實是最基礎的，也是必須要進行的一個步驟，而傷殘鑒定是根據員工的實際情況來鑒定勞動能力是否受損，可以享受到的工傷待遇的。兩者的申請時間，申請部門以及所需要提交的材料都不一樣，工傷認定只能夠證明員工的情況是屬于工傷，而傷殘鑒定卻能夠對員工的工傷評級的。

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