在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候需要找到對(duì)應(yīng)的部門才行，因?yàn)椴皇撬械膰?guó)家部門都是有權(quán)作出工傷認(rèn)定的。那通常申請(qǐng)工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門呢?我國(guó)相關(guān)法律中對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)也是作出了規(guī)定的，在結(jié)果尚未出來(lái)之前也是可以自己根據(jù)情況判斷一下。下文中律霸小編就來(lái)為大家解答一下工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的問(wèn)題。

一、工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定

工傷認(rèn)定，是指國(guó)家有關(guān)部門根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)。

1、認(rèn)定為工傷的情形有：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、視為工傷的情形有：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、對(duì)工傷認(rèn)定的范圍，應(yīng)予注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作了較大的修訂，擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的適用范圍，增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)更為準(zhǔn)確、寬泛。增加了一項(xiàng)新的內(nèi)容，“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對(duì)受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只須在上下班途中，即可認(rèn)定為工傷，而不必限制在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上。由此可見(jiàn)，新發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》加強(qiáng)了對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。

在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。

從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。

但申請(qǐng)之后認(rèn)定部門也會(huì)作出審查，如果符合條件則也是不會(huì)受理認(rèn)定申請(qǐng)的。這個(gè)時(shí)候如果對(duì)認(rèn)定部門不予受理的決定不服，可以直接向人民法院提起行政訴訟。

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理