一、如果員工上班前撞到工傷嗎?

若承擔(dān)事故非主要責(zé)任以下的，屬工傷。可獲得工傷及交通事故雙重賠償。

事故責(zé)任以交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，對事故責(zé)任認(rèn)定書不服的，應(yīng)在收到之日子三日類向上一級交警部門申請復(fù)核。

對方車輛在交強險限額內(nèi)先予賠償，剩余部分，按事故責(zé)任劃分進行分擔(dān)，對方第三者責(zé)任險保險公司應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

傷者或受害者家屬可主張的賠償項目是：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費(遵醫(yī)囑)、陪護費、誤工費;傷者經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的，還可主張殘疾賠償金、精神撫慰金及被撫養(yǎng)人生活費。

按工傷保險條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，若認(rèn)定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定(就是所謂的傷殘鑒定)，鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償，傷情嚴(yán)重的，根據(jù)鑒定結(jié)論還可依法主張后期護理費及傷殘津貼等待遇。不明之處請電話咨詢本律師。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

發(fā)生工傷后，賠償標(biāo)準(zhǔn)是喪葬補助金是當(dāng)?shù)亓鶄€月的統(tǒng)籌工資，而供養(yǎng)親屬的撫恤金則是按照受害人省錢的工資比例的百分之四十賠償，其他親屬的則是按照每個人每個月的百分之三十去賠償，但是供養(yǎng)親屬的范圍是由社保行政部門規(guī)定。

不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

誰能夠申請工傷認(rèn)定