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寧波
被診斷患上職業(yè)病，公司沒買社保怎么辦？
在實際中，要是患上職業(yè)病，那么接下來要等康復的話也需要較長的時間，不像一般的工傷事故。所以，要在職業(yè)病痊愈之前滿足員工的基本生活，那么公司肯定是得承擔相當責任的，不過，要是有購買社會保險的，那么就可以相對減輕。要是你公司根本沒有承擔你的社會保險的，那么接下來因職業(yè)病產生的相關費用其實還得你公司全部承擔了。
在法律上，員工被診斷患有職業(yè)病，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障都得由用人單位承擔。
要是你公司拒絕承擔這筆費用的那么你可以及時收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁的話，得按照下面的步驟來：
1、你得準備好如下材料：
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
(3)勞動者的身份證復印件一份;
(4)復印證據(jù)資料一式三份，如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
事實上，在經過上面的勞動仲裁之后，你公司還是不肯承擔你的職業(yè)病費用的，那么還可以將這些證據(jù)材料拿去法院起訴，讓法院來做最后的解決。
最后，其實，不管你是不是患有職業(yè)病還是沒患的，公司沒給你們購買社會保險的，那么最后都是得由公司對你負賠償責任的。因此，要是中間有什么問題的，最好就要及時收集相關證據(jù)，及時去申請勞動仲裁維護權益。
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