一、工傷保險(xiǎn)待遇是否適用一裁終局制?

工傷保險(xiǎn)待遇適用于一裁終局制度，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

二、對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁結(jié)果有爭(zhēng)議應(yīng)該怎么辦?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第八十三條　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第八十四條　因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些資料?

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;

3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);

4、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限);

5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;

6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;

7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份

10、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。

在正常情況下工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)肯定不會(huì)推卸理賠責(zé)任的，相反，如果用人單位根本就沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，或者單位不愿意提供停工留薪等相關(guān)待遇，和單位之間就工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)的爭(zhēng)議要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。

最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛管轄異議怎么認(rèn)定？

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠