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寧波
職工的工傷賠償是單位賠嗎？
一、職工的工傷賠償是單位賠嗎？
1、用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償;用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償;如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，有權向第三人追償。
2、因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(1)治療工傷期間的工資福利;
(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、哪些工傷賠償由保險基金承擔?
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
三、申請工傷認定需要什么材料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表(應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
綜上所述，職工因工受傷，單位要給一筆賠償款，在工傷保險待遇中的賠償費用中，單位承擔的小部分，如果之后涉及勞動合同解除，單位還會額外賠償經濟補償金。而單位沒有給職工買社保的，需要承擔全部賠償，這種情況下，社保基金不會賠付。
最新五至十級工傷賠償標準
工傷賠償項目和標準
怎樣計算工傷賠償費用
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