一、天津工傷保險(xiǎn)待遇核定時(shí)效是多久?
享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其直系親屬,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢,并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。職工退休后確診為職業(yè)病的, 應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為一至四級(jí)傷殘后死亡的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。五級(jí)傷殘為30個(gè)月,六級(jí)傷殘為25個(gè)月,七級(jí)傷殘為20個(gè)月,八級(jí)傷殘為15個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
二、天津職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
1、職工發(fā)生事故傷害后, 職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告,同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交以下材料:
(2)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明;
(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;
(4)職工本人身份證明;
(5)其他相關(guān)證明材料。
2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定,并書面通知申請(qǐng)人。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
綜上所述,天津市職工在干活過程中受傷,企業(yè)方面應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)過認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等環(huán)節(jié),下面就該進(jìn)入理賠程序。從經(jīng)辦人提交所需材料,到核定發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇,最晚不超過十五天。如果企業(yè)沒有按時(shí)或者足額發(fā)放,職工可以投訴到勞動(dòng)局。
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