在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同協議書模板如何書寫？
一、解除勞動合同協議書模板如何書寫?
解除合同勞動范本范文如下：
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
二、用人單位需支付辭退賠償金的情形
(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同
《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
由此可知，當用人單位解除勞動合同時，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同。
(二)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同
(三)勞動合同已經不能繼續履行
在勞動者和用人單位確定了勞動關系后，雙方也是會簽訂勞動合同的，同時也是會規定勞動合同的具體期限，如果在勞動合同期限內用人單位要與勞動者解除勞動關系，也是需要按照勞動者的工作年限來支付經濟補償金的，如果勞動者處于懷孕期間則不可以與其解除勞動關系。
最新解除勞動合同賠償金計算標準
解除勞動合同證明書怎么寫
解除勞動合同違約金怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般醫療事故賠償幾萬
2021-01-25沒離婚可以在外國再結婚嗎
2021-03-09交通事故處理有什么規定
2020-11-15私自接自來水如何處罰
2020-11-25一般累犯會加重幾個月
2021-03-1750多歲的父母要贍養嗎
2021-03-04交通事故要求賠償怎樣訴訟
2020-12-10工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
2021-02-26室內噪聲檢測標準有哪些
2021-02-19婚外情取證注意事項
2020-11-24物權法（草案）名詞解釋-----建筑物區分所有權
2021-01-20公有住房轉讓手續有哪些
2020-11-30經營范圍相同就是違反競業限制嗎
2021-03-04自離后公司不開離職證明合法嗎
2020-12-31什么情況下壽險公司會拒賠
2021-02-12意外傷害保險范圍應該包括哪些內容
2021-02-13車險索賠小技巧
2021-03-10投資者購買分紅保險應避免的“三個誤區”是什么
2020-12-19建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05保險賠完肇事者還賠嗎
2021-03-10