聘用職工工傷待遇可以享受嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1021人看過

聘用職工工傷待遇可以享受嗎?

可以享受;

1.工傷醫(yī)療待遇

(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,由工傷保險基金支付。

(2)康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療,費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2.傷殘待遇

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的,按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24~6個月的本人工資。

(2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。

(3)生活護理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者,均為工傷。

確定原則

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此,必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平,就是要考慮制定工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)時,要充分考慮社會總體經(jīng)濟狀況和職工總體工資收入,使工位職工的待遇水平適度,即不能偏高,也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一,就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異,在制定政策時,對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險待遇,在待遇項目方面,國家統(tǒng)一進行了規(guī)定,而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級的工傷職工,待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

所以,現(xiàn)行的工傷保險待遇,既有統(tǒng)一的規(guī)定,又與各地的實際工資水平相銜接,給地方一定的空間。

因此,工傷保險待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則:

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家,有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng),會導(dǎo)致社會的矛盾。

二是要切實維護和保障勞動者的基本權(quán)益。無論是工傷保險待遇的項目還是待遇水平都要從維護和保障勞動者的基本權(quán)益來考慮,使工傷職工得到必要的經(jīng)濟補償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題,還涉及工傷保險待遇項目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低,保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強用人單位做好勞動保護和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補償與救助相結(jié)合。

工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高而變化,因此,工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長期待遇,是需要適時進行調(diào)整的。一般情況,調(diào)整工傷保險待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。

綜合上面所說的,工傷待遇對于用人單位和勞動者來說都是特別重要的,但是申請工傷待遇的前提是必須是工傷才能進行申請,而且只要雙方有實事的勞動關(guān)系那么就可以得到這筆賠償,所以,在發(fā)生了工傷之后一定要懂得如何保護自己的合法權(quán)益。

最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷待遇中如何計算工資基數(shù)

提出工傷待遇申請流程是什么

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
高園園

高園園

執(zhí)業(yè)證號:

13412201811018129

安徽京阜律師事務(wù)所

簡介:

本科法律專業(yè)畢業(yè),具有專業(yè)的法律知識及法律素養(yǎng)

微信掃一掃

向TA咨詢

高園園

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 美女扒开尿口给男人看的让| 69av免费视频| 欧美黑人玩白人巨大极品| 国产精品妇女一二三区| 久操免费在线观看| 色cccwww在线播放| 女教师巨大乳孔中文字幕| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲一区免费在线观看| 麻豆果冻国产91在线极品| 成人免费无毒在线观看网站| 亚洲色婷婷一区二区三区| 中文字幕动漫精品专区| 日本人与黑人xxxxx18| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 99re5久久在热线播放| 果冻传媒国产电影免费看| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 日本在线高清视频| 无翼乌全彩我被闺蜜男口工全彩| 免费看a级毛片| 男人天堂免费视频| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 免费又黄又爽的视频| 夜夜未满18勿进的爽影院 | 国产手机精品一区二区| 中文字幕免费在线看线人动作大片 | japanese日本护士xxxx18一19| 欧美日韩中文国产一区二区三区| 好想找个男人狠狠的曰| 亚洲午夜无码久久| 色妞视频一级毛片| 国外AV无码精品国产精品| 久久精品一区二区免费看| 男人扒开女人的腿做爽爽视频| 国产福利片在线| 与子乱勾搭对白在线观看| 欧美成人精品a∨在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 久久99久久99精品免观看| 波多野结衣丝袜诱惑|