隨著汽車的普及，交通事故也隨著頻頻發生。因為交通事故導致的傷害事件也是很常見。那么今天就交通事故從而導致工傷，我們如何獲取理賠，理賠金是如何計算的呢?

這個問題中涉及到了工傷這種情況，我們先就工傷標準來簡單陳述下:

符合工傷條件的具備以下幾點:

(一)上下班途中，由單位到家必經之路上發生的交通事故，并且由機動車方負主要責任;

(二)工作期間內在工作場所內因履行工作職責而造成的暴力、意外傷害;

(三)工作過程中因工作行為導致的傷害;(因工作外出出差導致失蹤)

上述時工傷認定符合條件的基本情況，簡單概述一下。下面就回到正題，交通事故導致的賠償費都包括什么?工傷應該怎么賠付?賠付多少?

交通事故賠償款具體包括:

1、醫療費(檢查費、手術費、護理費、營養費、傷殘鑒定費、傷殘器具費)

2、用工單位開出的誤工損失費(工傷補貼、住院期間工資)

3、喪葬費、護理人誤工費以及相關交通費

4、撫養人經濟賠償、傷殘等級補償費、死亡撫恤金

以上就是交通事故導致的傷害而應該承擔的民事賠償。那么在交通事故主要責任人賠付了相關費用后，員工還有權要求單位(或工傷保險)履行工傷賠付嗎?

其實理論上是可以索要雙份賠償的，交通事故是交通事故，工傷是工傷。但在具體實施上面來說，各個地區沒有統一標準，而是根據自身情況而決定賠償標準的。所以很難估量，那我們就國家工傷法條例來具體說說關于工傷賠付方面的問題。

根據我國工傷保險責任中指出:

1、交通事故導致的職工傷殘等情況，在事故責任人沒有賠付相關醫療費等情況下，應由單位或工傷部門進行前期墊付。交通事故人對傷員賠付相關費用后，要對工傷部門墊付的錢予以退還;

2、交通事故責任人肇事逃逸，導致傷員無法索償的，應由工傷部門進行賠付;

3、交通肇事方沒有賠付能力的或所支付的費用不足以賠償標準的，其余款項應由工作單位以及工傷部門賠付。

通過上述內容可以得知，即使獲得交通事故賠償后，公民也是有權利向工傷部門討要工傷補償的，其中也會對相應的賠償審查扣除。還有就是，在得不到交通事故賠償或所得達不到賠償基本需求的，有權向工傷追償工傷賠付款。只不過工傷陪付款會根據前者支付過的賠付而做出扣除支付部分以后，繼續支付剩余款項。

工傷認定有效期是一年，賠償款給付標準會根據勞動能力鑒定等級而區別計算。一級到四級屬于重度傷殘(不建議一次性補償、停工工資)。五到六級(一次性補償以及停工工資)。

如何判斷交通事故工傷認定責任？

交通事故工傷賠償所需什么證據

交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦？