在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同證明有效期是多久？
一、解除勞動合同證明有效期是多久?
解除勞動合同證明是沒有失效期的，其證明勞動者和發出的用人單位此勞動合同關系的解除。
通?！敖獬齽趧雍贤C明”?用于辦理失業保險金登記和住房公積金提取等辦理，申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案后六十天內，填寫《失業待遇申報表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個人檔案)復印件來待遇計發科辦理申領失業保險待遇手續。同時還需到勞動就業服務中心辦理失業登記。
二、賠償
1、用人單位需支付辭退賠償金的情形
(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同
《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
由此可知，當用人單位解除勞動合同時，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同。
(二)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同
(三)勞動合同已經不能繼續履行
2、辭退賠償金的計算標準
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退補償。
月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
另外，若是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或者設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，應按職工月平均工資三倍的數額標準向其支付經濟補償，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
在勞動者工作期間，各項權益都會受到保護，在確定了勞動關系后也是需要簽訂勞動合同，并要在合同中寫明工作的具體內容和雙方的權利和義務，如果其中一方提出了解除勞動關系，也是需要辦理解除勞動關系證明，如果對方拒絕出具證明也是可以通過勞動仲裁來解決。
勞動者解除勞動合同通知書范本
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
病假期間可以解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店鋪的營業執照可以抵押貸款嗎
2020-12-30怎么投訴網站侵權行為
2020-12-30道路安全法有關酒駕的處罰規定以及機動車代號及交通違法處罰分值
2021-01-01破產和解程序中取消讓步和取消和解有什么區別
2021-02-10掛牌和上市是什么意思,二者有什么區別
2021-01-01男女雙方如何離婚,怎么解除婚姻關系
2021-02-26交通事故致人死亡該如何定罪
2020-11-21擔保合同法律效力該如何確定
2021-03-16離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31北京市勞動局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
2021-01-03公司申請破產不給員工補償是否合法
2020-12-06壽險合同成立后可以做變更嗎
2020-11-21保險金賠付可否根據約定由第三人代為履行
2020-11-12陸上運輸貨物保險的分類有哪些
2020-12-17保險合同是諾成合同嗎
2021-03-02張某訴某公司保險合同糾紛案
2021-03-16保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21保險合同怎么簽才算成立
2020-11-08企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06