一、驗(yàn)兵誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”

二、老人和失業(yè)人員有誤工費(fèi)么?

但是對(duì)沒有收入的無業(yè)人員來說，如何計(jì)算誤工費(fèi)，在實(shí)踐中也是有爭議的。無業(yè)人員，也就不存在相同或者相近行業(yè)，無法依據(jù)行業(yè)平均工資來主張;如果采用社會(huì)平均工資，則對(duì)支付賠償?shù)囊环斤@然也是不公平的;但是，即使無業(yè)人員也存在誤工費(fèi)，因?yàn)闊o業(yè)人員并不是沒有勞動(dòng)能力，而只是損害發(fā)生的時(shí)候處于無業(yè)狀態(tài)而已。本律師認(rèn)為，對(duì)于無業(yè)人員，采用當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算其誤工費(fèi)還是比較合理的。

國家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動(dòng)能力，如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動(dòng)，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無勞動(dòng)能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動(dòng)者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動(dòng)法上的體現(xiàn)。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動(dòng)。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費(fèi)。當(dāng)然，在計(jì)算誤工費(fèi)的賠償數(shù)額時(shí)，應(yīng)考慮勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和收入狀況，以及傷害對(duì)勞動(dòng)能力和收入多少的影響程度，酌情計(jì)算誤工費(fèi)。

綜上所述，在每年征兵的時(shí)候，一些地方工作人員會(huì)配合驗(yàn)兵，這樣會(huì)耽誤本職工作，由此造成的誤工費(fèi)相關(guān)部門賠償。就按照當(dāng)事人實(shí)際減少的收入為依據(jù)，沒有固定收入的，采用行業(yè)平均收入。這里需要注意，老人和失業(yè)人員也是可以主張誤工費(fèi)的。

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?