勞動(dòng)合同法工傷賠償怎樣維權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 611人看過

一、勞動(dòng)合同法工傷賠償怎樣維權(quán)?

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2、工傷認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定

3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇

4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

注意:工傷認(rèn)定期限為一年。

二、工傷職工能要求哪些賠償?

除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付:工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金:

(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

(3)傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

要對(duì)工傷賠償維權(quán)的前提是有工傷認(rèn)定書,至于工傷等級(jí)鑒定這并不是必須的證明材料,因?yàn)闆]有工傷等級(jí)的也能申請(qǐng)工傷賠償?shù)摹K裕S權(quán)的前提是自己要把工傷認(rèn)定,工傷鑒定書等相關(guān)材料都準(zhǔn)備全了,和公司協(xié)商不成的就直接通過司法程序強(qiáng)制要求公司賠償即可。



工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)與人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)的博弈

五級(jí)工傷能賠償多少錢

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目

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