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勞動者認定工傷后如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 97人看過

生活中難免會有意外發生，而對于勞動者來說，在工作期間因工作原因而發生意外受傷的情形時，一般可以被認定為工傷，然后可主張工傷賠償。具體來說，認定工傷后如何賠償呢?這對受傷勞動者及其家屬來說是很重要的內容，小編總結了相關資料，馬上為你做詳細解答。

一、工傷事故賠償那些項目

根據工傷保險條例，員工發生工傷后，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：

1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

其中，喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均;供養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷后，賠償項目主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、認定工傷后如何賠償

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。

工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

對于認定工傷后如何賠償的問題，小編就為大家介紹到此。實踐中，如果您不幸發生了工傷的情形，要及時就醫治療，同時要注意保存好相關的證據資料，以便向有關勞動部門申請工傷認定，然后向單位主張賠償。如果單位拒絕，那么您就要做好勞動仲裁的準備，以依法維護您自身的合法權益。

工傷認定的費用應該由誰來承擔

工傷認定申請有期限限制嗎？

工傷死亡認定時間需要多久

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