遇到生產安全事故,職工要盡快的申報工傷。職工有工傷保險的,可以在被認定為工傷后申請賠償。工傷等級越高,賠償金額越多。工傷賠償款主要包括傷殘金、醫療救助金、解除勞動合同賠償、醫療費及誤工費等。那么,工傷賠償時間期限是多久?下面我們通過本文一起了解下。
一、工傷賠償時間期限是多久?
對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”
1、治療期間費用和一次性性傷殘補助金,是在員工申請工傷待遇審核后,60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。
2、一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關系時享受的。
3、員工工傷期間的工資,應該由單位按月支付。
二、工傷賠償項目包括哪些?
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
綜上所述,職工因工發生傷殘,從申請工傷到拿到賠償款要經過一定時期,目前工傷賠償時間期限沒有要求,通常在半年左右。畢竟做工傷鑒定的期限就要兩個月。工傷賠償款由企業和社保基金承擔,在工傷期間的,職工的工資照發,停職留薪的最長期限是一年。遇到特殊情況可以適當延長。
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
發生工傷之后的處理步驟有哪些
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