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寧波
玩忽職守包括哪些行為？
一、玩忽職守包括哪些行為？
一是擅離職守型。 所謂擅離職守是指行為人不遵照規章制度對職守的要求，在執行職 務過程中擅自脫離工作崗位,而未履行職責，如保衛人員擅自脫離崗 位造成槍支被盜，擅離職守往往有較明確的時間和空間要求，一般是 在特定的時間內擅自脫離工作崗位，表現為“離職”而“不守”。
二是 未履行職責型。即表現為“有職”而“不守”，指行為人沒有實施法律 所規定的職責范圍內特定義務，一般有放棄職責和未盡職責兩種情 況。如司法工作人員對屬于自己職責范圍內的事放任不管，嚴重失 職，造成嚴重后果，就屬放棄職責;外貿管理人員發現進出口商品質 次貨劣，或貨物殘損短缺，又不及時采取措施，致使延誤索賠期，就屬未盡職責。
?三是不正確履行職責一般有兩種情況:
1、在職務活動中出現差 錯,如藥品檢驗人員錯檢、漏檢，致使大量偽劣藥品流入市場,造成重 大傷亡;
2、在執行職務活動中決策失誤，如對重大的決策,不認真 調查、研究、咨詢、審定，主觀臆斷，盲目拍板，決策錯誤。
二、玩忽職守的立案標準
玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
涉嫌下列情形之一的，應予以立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;
2、導致10人以上嚴重中毒的;
3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;
4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的;
5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的;
6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的;
7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結果繼續、擴大，或者致使搶救、調查、處理工作延誤的;
8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;
9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
綜合上面所說的，玩忽職守就是屬于沒有履行自己的職責從而讓他人的利益受到損害，對于玩忽職守包括很多種類型，但最終的結果就是因自己的失職而形成了犯罪，所以，對于工作人員就要對單位負責，從而還要對其它的公民負責任。
玩忽職守罪的追訴期是多久
玩忽職守罪能判緩刑嗎？
處罰玩忽職守罪標準是怎樣的
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