如果勞動者與用工者之間具有勞動關系(包括事實勞動關系),勞動者可依據《勞動法》、《勞動合同法》及《工傷保險條例》等法律法規及政策的規定進行索賠。如果勞動者與用工者之間是普通的民事勞務關系,勞動者只能依據《侵權責任法》最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事規范進行求償。
勞動關系是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。勞動者必須加入某一個用人單位,成為該單位的一員,并參加單位的生產勞動,遵守單位內部的勞動規章制度;用人單位按照勞動者的勞動數量或質量給付其報酬,提供工作條件,并不斷改進勞動者的物質文化生活,保證最低工資標準的發放,并應繳納工傷、醫療、養老等社會保險。
雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成的權利義務關系。雇員按照雇用人的要求,利用雇用人提供的條件,在雇用人的指示、監督下,以自身的技能為雇用人提供勞務。雇用人受傷,應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
在雙方沒有書面勞動合同的情況下,司法實踐以下列標準判定雙方是否形成勞動關系:
(1)用人單位向勞動者支付勞動報酬;
(2)勞動者付出勞動是用人單位業務的組成部分,接受用人單位的管理、約束;
(3)用人單位向勞動者發放“工作證”等身份證件。
該內容對我有幫助 贊一個
提前還部分房貸收取賠償金合法嗎
2021-01-22父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權的行為嗎
2021-01-14老字號申請認定程序法律規定
2020-11-16強制執行申請書范文
2020-12-09治安拘留十天能探望嗎
2020-12-05報道稱妻子舉報前夫是否侵害妻子名譽權
2021-01-13事故賠償如何認定
2020-12-11虛假訴訟1萬元怎么判
2020-12-15九年義務教育學生摔倒學校有責任嗎
2021-03-05二手車過戶費怎么樣計算
2020-11-17法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04實習期工資可以現結嗎
2020-11-13產品責任的成立要具備哪些要件
2021-02-12理賠公估人的業務范圍主要包括哪些
2020-12-06保險合同成立兩年后能否以未如實告知拒賠
2021-03-08開車撞傷路人保險人只賠醫保部分怎么辦
2020-12-22交強險保額怎么計算
2021-02-17承包土地多少錢一畝,土地承包合同
2020-11-262020年最新企業拆遷補償政策有哪些
2021-03-03