工傷申報(bào)是在勞動(dòng)者因工發(fā)生傷害事件后，用人單位需要及時(shí)做的一件事，這是為了日后能夠順利的進(jìn)行工傷認(rèn)定、鑒定等。但具體到申報(bào)工傷需要注意的事項(xiàng)，很多用人單位就搞不清了，下面律師為大家整理介紹。

申報(bào)工傷應(yīng)注意的問(wèn)題有哪些?

1、申請(qǐng)工傷時(shí)還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：

(1)受到暴力傷害的證明材料。

屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

(2)因公外出的證明材料。

屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。

屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。

(4)因?yàn)楣娎媸軅淖C明材料。

屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料。

(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

(6)被委托人的身份證明。

委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明。

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

2、工傷認(rèn)定時(shí)限。

(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(2)用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在申報(bào)工傷的時(shí)候，離不開(kāi)材料的提供，然而不同情況下導(dǎo)致的工傷需要的材料是不同的。比如，在遭受暴力傷害而導(dǎo)致工傷的，需要提供公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。同時(shí)，還需要提供證據(jù)證明勞動(dòng)者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。