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實習工與學徒工有哪些特征

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 617人看過

勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學-徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。

學-徒工、實習工和試用工不同。

1.試用工需要有上崗資格證書，學-徒、實習人員不需要資格證書，通過學-徒、實習才能取得上崗證書。

2.試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學-徒、實習人員不能獨立操作，只能在師傅指導下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負責，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

3.勞動者的試用期為一個月到六個月，學-徒期、實習期為一年到三年。

4.試用工有勞動報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。學-徒、實習沒有工資或者只發(fā)適量的生活費。

5.試用工屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，學-徒和實習屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

學-徒工、實習工的法律特征：

1.學-徒、實習不屬于勞動關(guān)系，屬于職業(yè)培訓關(guān)系。只有學-徒、實習期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關(guān)系。

2.建立學-徒、實習關(guān)系的目的，旨在建立正式的勞動關(guān)系。受訓者是否能夠達到預期的培訓要求，是決定能否建立勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

學-徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓方法。過去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過學-徒學到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學-徒，就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計師也都沒有學歷只有學-徒經(jīng)歷。現(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式，師徒關(guān)系非常重要，說不上是誰的徒弟，本行業(yè)就不承認他的地位。

新中國成立后，學-徒仍然是職業(yè)培訓的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。1.學-徒培訓。2.學校培訓。3.就業(yè)訓練中心培訓。4.民辦學校。5.勞動預備制度。6.職工教育。包括上崗前的上崗培訓和、在崗職工的業(yè)余培訓和脫產(chǎn)培訓。可見，學-徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

實習，是一種特殊的學-徒關(guān)系。有一些特殊工種，不僅需要專業(yè)知識，還需要實踐技能。從事相關(guān)職業(yè)，即要求學校培訓，又要求學-徒培訓，兩種培訓都完成后才能取得上崗證書。

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