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寧波
女性年滿50歲,勞動合同自然終止嗎
一、女性年滿50歲,勞動合同自然終止嗎
女性年滿50歲,勞動合同自然終止。
《勞動合同法實施條例》第二十一條
勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條(一)規(guī)定，?男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
二、超50歲的女職工可以簽勞動合同嗎
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
超50歲的女職工如果屬于工人性質(zhì)，勞動者不符合簽訂勞動合同的主體，不可以簽訂勞動合同，和用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議。
超50歲的女職工如果屬于干部性質(zhì)，勞動者不超過55周歲的可以依法簽訂勞動合同，超過55周歲不符合簽訂勞動合同主體要求，不能簽訂勞動合同。
1、機關(guān)干部——黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲
2、全民所有制企事業(yè)單位.機關(guān)群眾團(tuán)體工人
2.1男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2.2從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲
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