關于調薪的管理規定 目的： 進一步規范薪資調整管理，激發員工工作積極性，為公司創造用才、留才的經營環境。 范圍： 本規定適用于本公司全體員工。 內容： 調薪分為試用期調薪、崗位異動調薪和年度調薪 一、試用期調薪：員工試用并考核合格后，如試用期滿在15日(含15...

試用期能否解除勞動合同 試用期可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一...

甲方： 乙方：(身份證號：) 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用...

摘要：進一步規范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛，促進合作建房的健康發展，具有重要的現實意義。強化干部群眾的法律意識是減少合作建房合同糾紛的必要前提；重視對合作建房合同有效性的審查，是防范和減少合建合同糾紛的關鍵環節；認真研究合作建房合同的規范性條款，...

員工離職后再次入職是否需要再次約定試用期《勞動合同法》第十九條規定，“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”。?在一般情況下，員工離職后再次入職不能夠再次約定試用期，因此勞動者已經在用人單位工作過一次，再次約定試用期，不利于勞動者。盡管學者對試用期概念的表述...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

員工入職協議書 甲方：地址： 乙方：身份證號碼地址： 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 1、甲方聘任乙方為部。 2、試用時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三...

近日，司法部決定擴大取得大陸法律職業資格并獲得大陸律師執業證書的臺灣居民在大陸從事涉及臺灣居民、法人的民事訴訟代理業務范圍。在2008年已開放的涉臺婚姻、繼承訴訟業務基礎上，新增涉臺合同糾紛、知識產權糾紛、與公司、證券、保險、票據等有關的民事訴訟以及與上述案件相...

3月16日，在十三屆全國人大一次會議新聞中心舉辦的記者會上，教育部部長陳*生就“努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育”相關問題回答記者提問。 談及“高考改革”，陳*生認為，高考招生制度改革是一個牽一發動全身的改革，在教育綜合改革中，居于龍頭地位。“去年上海浙...