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中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、財(cái)政部、國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于適當(dāng)增加中小學(xué)教師高中級(jí)職務(wù)限額和下放權(quán)力理順工作關(guān)系的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-03-04 · 1273人看過(guò)
 (職改字〔1988〕4號(hào))   當(dāng)前,全國(guó)中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作正在健康、平穩(wěn)地進(jìn)行,并已初步取得預(yù)計(jì)的效果。但是,一些地區(qū)、學(xué)校反映,目前落實(shí)到中小學(xué)的教師職務(wù)定額偏緊,特別是師資隊(duì)伍較強(qiáng)的一些老校中,一批從事了二、三十年教育工作,已具備相應(yīng)職務(wù)水平的中、老年教師,只因職務(wù)限額所限不能進(jìn)行高、中級(jí)職務(wù)崗位,嚴(yán)重挫傷了他們的積極性。為了使教師職務(wù)聘任制這項(xiàng)人事制度的改革能有利于我國(guó)中小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展,穩(wěn)定中小學(xué)教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高中小學(xué)教師的社會(huì)地位,經(jīng)研究,提出以下意見(jiàn):   一、建議在省、自治區(qū)、直轄市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,各省、自治區(qū)、直轄市職改辦與教委、教育廳(局)職改辦聯(lián)合對(duì)已下達(dá)各地(市)中小學(xué)的職務(wù)限額進(jìn)行一次檢查,檢查職務(wù)限額指標(biāo)的分配是否合理。檢查之后,對(duì)中小學(xué)教師的職務(wù)限額指標(biāo)確實(shí)偏緊的地區(qū),請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市在中央追加給你們的指標(biāo)和你們的機(jī)動(dòng)指標(biāo)內(nèi)給中小學(xué)增加一定的職務(wù)限額。如這樣還是難于緩解部分中小學(xué)高、中級(jí)職務(wù)限額指標(biāo)偏緊的狀況,各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,再增加一些中小學(xué)職務(wù)限額。增加幅度,可控制在各地中小學(xué)教師總?cè)藬?shù)的3%。所需的增資額按國(guó)家規(guī)定下達(dá)的中小學(xué)教師高、中級(jí)職務(wù)增資指標(biāo)相應(yīng)增加,由各地根據(jù)財(cái)力可能自行決定。增加的中小學(xué)限額指標(biāo),由教育部門(mén)調(diào)劑使用,以利于中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作順利地進(jìn)行。   二、進(jìn)一步下放權(quán)力,理順工作關(guān)系。各省、自治區(qū)、直轄市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步將中小學(xué)職改的權(quán)力下放給教育部門(mén),放手讓他們根據(jù)中小學(xué)的特點(diǎn)和實(shí)際情況開(kāi)展工作,充分發(fā)揮他們的作用。各級(jí)教育部門(mén)要掌握好各項(xiàng)政策,注意做好思想政治工作,確保評(píng)聘的質(zhì)量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作搞好。   希望各省、自治區(qū)、直轄市職改辦與教委、教育廳(局)密切配合、同心協(xié)力,爭(zhēng)取一九八八年年中首批中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作能較圓滿地完成                           一九八八年一月十一日  (職改字〔1988〕4號(hào))   當(dāng)前,全國(guó)中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作正在健康、平穩(wěn)地進(jìn)行,并已初步取得預(yù)計(jì)的效果。但是,一些地區(qū)、學(xué)校反映,目前落實(shí)到中小學(xué)的教師職務(wù)定額偏緊,特別是師資隊(duì)伍較強(qiáng)的一些老校中,一批從事了二、三十年教育工作,已具備相應(yīng)職務(wù)水平的中、老年教師,只因職務(wù)限額所限不能進(jìn)行高、中級(jí)職務(wù)崗位,嚴(yán)重挫傷了他們的積極性。為了使教師職務(wù)聘任制這項(xiàng)人事制度的改革能有利于我國(guó)中小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展,穩(wěn)定中小學(xué)教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高中小學(xué)教師的社會(huì)地位,經(jīng)研究,提出以下意見(jiàn):   一、建議在省、自治區(qū)、直轄市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,各省、自治區(qū)、直轄市職改辦與教委、教育廳(局)職改辦聯(lián)合對(duì)已下達(dá)各地(市)中小學(xué)的職務(wù)限額進(jìn)行一次檢查,檢查職務(wù)限額指標(biāo)的分配是否合理。檢查之后,對(duì)中小學(xué)教師的職務(wù)限額指標(biāo)確實(shí)偏緊的地區(qū),請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市在中央追加給你們的指標(biāo)和你們的機(jī)動(dòng)指標(biāo)內(nèi)給中小學(xué)增加一定的職務(wù)限額。如這樣還是難于緩解部分中小學(xué)高、中級(jí)職務(wù)限額指標(biāo)偏緊的狀況,各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,再增加一些中小學(xué)職務(wù)限額。增加幅度,可控制在各地中小學(xué)教師總?cè)藬?shù)的3%。所需的增資額按國(guó)家規(guī)定下達(dá)的中小學(xué)教師高、中級(jí)職務(wù)增資指標(biāo)相應(yīng)增加,由各地根據(jù)財(cái)力可能自行決定。增加的中小學(xué)限額指標(biāo),由教育部門(mén)調(diào)劑使用,以利于中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作順利地進(jìn)行。   二、進(jìn)一步下放權(quán)力,理順工作關(guān)系。各省、自治區(qū)、直轄市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步將中小學(xué)職改的權(quán)力下放給教育部門(mén),放手讓他們根據(jù)中小學(xué)的特點(diǎn)和實(shí)際情況開(kāi)展工作,充分發(fā)揮他們的作用。各級(jí)教育部門(mén)要掌握好各項(xiàng)政策,注意做好思想政治工作,確保評(píng)聘的質(zhì)量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作搞好。   希望各省、自治區(qū)、直轄市職改辦與教委、教育廳(局)密切配合、同心協(xié)力,爭(zhēng)取一九八八年年中首批中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作能較圓滿地完成                           一九八八年一月十一日

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