（1992年2月29日　組通字（1992）4號） 各省、自治區、直轄市黨委組織部，政府人事（勞動人事）廳（局）： 　　《關于堅持鄉鎮干部選聘制和擇優錄用部分優秀鄉鎮選聘制干部的通知》（組通字〔1991〕27號，以下簡稱《通知》）下發后，各地正在按照《通知》的要求，結合本地實際，制定實施辦法，一些地方擬定并上報了錄用計劃。但也有個別地方違背《通知》精神，擅自擴大錄用范圍，未經批準自行錄用。為正確貫徹執行《通知》精神，現就錄用工作中的有關問題通知如下： 　　一、錄用部分優秀鄉鎮選聘制干部，一定要在堅持鄉鎮干部選聘制的前提下，在批準執行的錄用計劃內，有步驟地進行。 　　二、錄用對象是在鄉鎮機關編制定員和增干計劃以內，經縣以上組織人事部門批準的選聘制干部中擔任鄉鎮黨委正、副書記和正、副鄉鎮長滿三年以上的人員，不得自行擴大錄用對象的范圍。 　　三、按照《通知》要求，錄用鄉鎮選聘制干部，要堅持考試考核相結合，以考核為主的辦法。考試內容以黨的農村工作政策和農村工作基本知識為主。考核重點是擬錄用人員的政治態度、思想品質、工作作風、工作能力和工作實績。在考核中要注意聽取群眾意見。 　　四、對于《通知》中提出“受到省、部級以上表彰的，在同等條件下可優先錄用”的要求，各地可根據實際情況做出具體規定。 　　五、《通知》要求各地做出的年度錄用計劃，應于上年十一月底以前，以省級組織、人事部門名義聯合向中央組織部、人事部報出（可分送中央組織部干部調配局、人事部考試錄用司），經綜合平衡后，由中央組織部、人事部共同在當年一月底之前批準下達。專題報告的主要內容包括：擬錄用數額、錄用對象、條件、程序、實施時間以及必要的說明等，并填報《鄉鎮機關選聘制干部基本情況表》。 　　六、錄用鄉鎮選聘制干部工作，要統一政策，嚴肅紀律。已經開展錄用的地區，要認真按照《通知》要求進行清理，凡與《通知》精神不符的規定，一律停止執行。錄用部分優秀鄉鎮選聘制干部，必須按照《通知》和本文件的要求進行。對執行情況要進行檢查，凡不符合要求的錄用都必須予以糾正。 附：　　　　　　　鄉鎮機關選聘制干部基本情況表 　　填報單位（蓋章）：＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表時間： －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜　　　　｜　總　數　｜ 政治情況 ｜ 文化程度 ｜　　年齡結構　｜　任職情況｜戶口　｜表彰情況　｜　｜ ｜　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　｜情況　｜　　　　　｜　｜ ｜　　　　｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－｜　｜ ｜　　　　｜　｜　｜少｜中｜青｜其｜大｜高｜初｜30｜31｜41｜46｜不｜3 ｜6 ｜　｜　｜省｜地｜縣｜　｜ ｜項　　目｜　｜　｜數｜共｜年｜　｜專｜中｜中｜歲｜｜｜｜｜歲｜滿｜｜｜年｜農｜非｜、｜、｜、｜備｜ ｜　　　　｜　｜女｜民｜黨｜團｜　｜及｜、｜及｜以｜40｜45｜以｜3 ｜6 ｜以｜　｜農｜部｜市｜市｜注｜ ｜　　　　｜　｜　｜族｜員｜員｜他｜以｜中｜以｜下｜歲｜歲｜上｜年｜年｜上｜業｜業｜及｜級｜級｜　｜ ｜　　　　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜上｜專｜下｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜以｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜　甲　　｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10｜11｜12｜13｜14｜15｜16｜17｜18｜19｜20｜21｜22｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜　總計　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜鄉鎮黨委｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜書記、鄉｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜鎮長　　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜鄉鎮黨委｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜副書記、｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜副鄉鎮長｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜相當于副｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜鄉級以上｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜的干部　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜ ｜　　　　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜一般干部｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜　　　　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜　｜ ｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜　　　　｜1、統計對象指在鄉鎮機關編制定員和增干計劃以內，并經縣以上組織人事部門批準的選聘制　　｜ ｜　 注　 ｜　　干部；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜　　　　｜2、請注明相當于副鄉級以上領導職務名稱。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　　填表人＿＿＿＿＿＿＿